PROCURA-SE EX-FUNCIONÁRIOS: DINHEIRO A RECEBER NO McDONALD’S

Foi homologado dia 26 de março, pela Justiça do Trabalho, acordo entre o Sinthoresp (Sindicato dos Trabalhadores em Bares, Hotéis, Restaurantes e similares de São Paulo e região) e o grupo McDonalds (Arcos Dourados Comércio de Alimentos Ltda.). O acordo garante pagamento de PPR (Programa de Participação nos Resultados) proporcional a ex-funcionários, no período de 5 de junho de 2012 a 5 de junho de 2015. Há cerca de 7 mil pessoas nesta condição. Já foram efetuados 2 mil pagamentos, que variam entre um mínimo próximo a R$ 100 e um máximo de perto de R$ 2 mil. Você pode ser uma das pessoas que estão sendo procuradas para receber! Apresente-se ao Sindicato! Para efeito de contato com a entidade, ligue para (11) 21 85 71 30.

O presidente da entidade, Francisco Calasans Lacerda, observa que os empregados atuais do McDonalds também são beneficiados pelo acordo, na medida em que passam a receber PPR segundo critérios mais favoráveis negociados entre as partes. O acordo foi homologado pelo juiz Jobel Araújo das Virgens Filho, no âmbito do Cejusc (Centro Judiciário de Solução de Conflitos Individuais do TRT-2), após cumprir todos os trâmites e receber pareceres favoráveis do Ministério Público do Trabalho.

O Departamento Jurídico encaminhou na segunda-feira 14 uma lista com mais 43 nomes de beneficiados pelo acordo firmado entre o Sinthoresp e a Arcos Dourados do Brasil. A negociação assegurou o pagamento de PPR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados) proporcional a ex-trabalhadores do McDonald’s.

Lista tem 43 ex-trabalhadores com direito a receber PPR

Tem direito a receber ex-funcionários que atuaram na rede entre 5 de junho de 2012 e 5 de junho de 2015. De acordo com o advogado Willian Di Mase Szimkowski, esta é a quinta lista encaminhada ao McDonald’s. Ele diz: “A campanha já beneficiou mais de 2 mil pessoas. Neste lote, os trabalhadores deverão receber o montante de R$ 33 mil”.

Para Antônio Carlos Lacerda, coordenador Jurídico do Sinthoresp, é importante que quem já recebeu PPR avise seus ex-colegas colegas e conhecidos. Ele reforça: “Estimamos que mais de 7 mil pessoas tenham direito ao benefício. Para receber é preciso que entrem em contato com o Sindicato e providenciem os documentos necessários”.

Atenção: caso você tenha trabalhado no McDonald’s no período de 5 de junho de 2012 a 5 de junho de 2015, procure de imediato o Sinthoresp. O endereço é rua Cruzeiro, 442, Barra Funda, perto do Tribunal do Trabalho. Telefone de contato é o 3218.4388.

Email – Mande perguntas ou dados para acordoppr@sinthoresp.org.br.

WhatsApp – Perguntas por escrito ou envio de dados, número 97282.3025 (não recebe ligação).

Calasans – Para o presidente do Sinthoresp, a homologação, sem alterar qualquer cláusula tratada, mostra que a diretriz adotada estava correta. “Nossa orientação foi sempre pela defesa dos interesses dos trabalhadores, buscando o pagamento a que têm direito. Graças a essa postura, as partes dialogaram, se entenderam e a Justiça homologou”, afirmou o sindicalista, que completa: “Ganham os trabalhadores e ganha também a boa relação entre capital e trabalho”.

O acordo – Ex-funcionários receberão diferenças relativas ao PPR proporcional ao tempo trabalhado na empresa. O valor do pagamento será de até R$ 1.800,00 por empregado, conforme o período em que o funcionário atuou na rede.

Contato – O Sinthoresp dará ampla publicidade ao acordo, visando alcançar os trabalhadores abrangidos. O objetivo é que todos recebam. A empresa tem 90 dias, a partir da homologação (que ocorreu em 26 de março), para fornecer ao Sindicato a lista dos ex-funcionários que terão direito a receber o PPR proporcional – a previsão do início de pagamento é 26 de junho.

Advogado – O dr. Antonio Carlos Lacerda, gerente-geral jurídico do Sinthoresp, comenta: “Observe que o acordo foi negociado com ganhos para os trabalhadores. Isso é relevante porque, de certa forma, invertemos a lógica da nova lei trabalhista, que foi construída para prestigiar a prevalência do negociado sobre o legislado com o propósito dissimulado de rebaixar direitos”.

Futuro – O Sindicato teve o cuidado de assegurar garantias futuras aos empregados. A cláusula 2ª. prevê a obrigação patronal de negociar anualmente, a partir de 2018, a participação dos empregados da Arcos Dourados nos lucros ou resultados.

Mais – Dada a extensão e complexidade do acordo, o Sinthoresp divulgará na própria rede de comunicação e em outros meios os termos do acordo e também as fases de sua implementação.

Linkhttp://sinthoresp.com.br/site/acordo-entre-sinthoresp-e-mcdonalds-garante-pagamento-de-ppr-a-milhares/